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2021年5月27日，都投集團黨委召開2021年第一季度監(jiān)督檢查反饋問題責任公司主要負責人集體約談工作會。集團黨委書記、董事長何勁松對整改工作進行安排部署，集團黨委副書記、紀委書記王蕊主持會議，下屬“5+1”公司主要負責人參加會議。

會上，王蕊同志通報了都投集團紀委2021年第一季度監(jiān)督檢查存在的6個方面問題，并強調(diào)一是深入推進作風建設。牢固樹立“作風問題無小事”的觀念，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，把有限的資金用在刀刃上。二是正確對待“四種形態(tài)”。堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確對待監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保抓早抓小、防微杜漸，把教育提醒做到前頭、抓在日常，多“咬耳朵”“扯袖子”，對苗頭性傾向性問題該提醒的提醒，該糾正的糾正，切實把問題化解在萌芽狀態(tài)。三是壓緊壓實主體責任。緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅決落實好“一崗雙責”，絕不能讓“責任田”成為“撂荒地”。

何勁松同志要求，一是提高政治站位，始終堅持目標導向。緊扣國企方向、隊伍建設、工作成效，不斷提高政治站位，堅決把“兩個責任”落到實處、抗在肩上、抓在手上，推動全面從嚴治黨覆蓋到“神經(jīng)末梢”。二是提高法紀意識，始終堅持問題導向。不斷提升制度剛性執(zhí)行力，嚴防把制度掛在墻上、寫在書上，堅決把規(guī)章制度和各項要求真正落到實處，在遵守黨紀法規(guī)的基礎上，敢于用“亮劍”精神發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，不斷開創(chuàng)新方案、新舉措、新局面。三是強化履職擔當，始終堅持效果導向。圍繞集團中心工作，抓好上級部署工作落地見效，統(tǒng)籌謀劃AA+評級、流動性資金管理、融資還本付息、工程建設、項目投資、歷史遺留問題處置化解、資產(chǎn)管理和盤活利用等各項工作，樹牢憂患意識、底線思維，嚴防屢查屢犯、屢犯不改，敢于在工作中“亮劍”沖鋒、開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，奮力營造一級看一級、下級看上級、上級為下級表率的良好干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。