成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：都投集團(tuán)）是經(jīng)都江堰市人民政府同意，由都江堰市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部工作人員13名。具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）財(cái)務(wù)管理部：稽核崗1名；
（二）法務(wù)風(fēng)控部：審計(jì)崗1名、風(fēng)控崗1名；
（三）融資管理部：融資崗2名；
（四）投資發(fā)展部：內(nèi)控崗1名、項(xiàng)目投資崗1名、綜合管理崗1名；
（五）建設(shè)管理部：安全生產(chǎn)管理崗2名；
（六）紀(jì)檢監(jiān)察部：紀(jì)檢監(jiān)察崗1名；
（七）黨群工作部：黨務(wù)工作崗1名；
（八）人力資源部：薪酬福利崗1名。
以上崗位具體應(yīng)聘資格詳見《成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位匯總表》。
二、應(yīng)聘的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，具有良好道德品質(zhì)。
2.具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆碩士研究生可適當(dāng)放寬工作年限要求，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
3.應(yīng)聘者年齡男45周歲以下（1975年9月17日以后出生），女40周歲以下（1980年9月17日以后出生）。
4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)和能力。
5.具有良好的社會(huì)溝通能力和人際交往能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、執(zhí)行力和工作素養(yǎng)。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
7.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
8.其他不宜報(bào)名的情況。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年9月18日09∶00—10月2日17∶00。
（二）報(bào)名網(wǎng)址
https://www.wjx.cn/jq/91043889.aspx（點(diǎn)擊此鏈接直接報(bào)名）。
（三）其他要求
招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名提供的個(gè)人信息或資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。
（二）資格審查
集團(tuán)聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審核，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或所提供資料弄虛作假的，將自動(dòng)取消資格，已錄用的人員依法解除聘用關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（三）在線測(cè)評(píng)
1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可參加在線測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位和通過(guò)資格審核的人員數(shù)量須至少滿足1:5的比例方可啟動(dòng)該崗位的在線測(cè)評(píng)，若未達(dá)到比例，則自動(dòng)取消該崗位的招聘工作；若融資崗和安全生產(chǎn)管理崗資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)5人、不足10人，則招聘崗位遞減1個(gè)。
2.每個(gè)崗位在線測(cè)評(píng)得分前5名的應(yīng)聘者，由第三方機(jī)構(gòu)通知本人參加面試環(huán)節(jié)（出現(xiàn)第5名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入）。
3.在線測(cè)評(píng)成績(jī)占總得分成績(jī)的40%。
（四）面試
1.重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
2.面試成績(jī)占總得分成績(jī)的60%。
面試結(jié)束后，若某個(gè)崗位最高得分的應(yīng)聘者綜合得分（在線測(cè)評(píng)得分占總成績(jī)的40%+面試得分占總成績(jī)的60%=綜合得分）未達(dá)到70分，取消該招聘崗位。
（五）體檢
都投集團(tuán)組織擬聘人選進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢合格的，確定為公示人選。若體檢不合格，按綜合考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
都投集團(tuán)聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查。全面了解人選的德能勤績(jī)廉等情況，審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等信息，形成選聘意見。
（七）聘用
根據(jù)招聘結(jié)果，按招聘計(jì)劃確定聘用人員并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后予以聘用，試用期合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系；聘用人員薪酬待遇按照都江堰市屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；本公告及公告未盡事宜由都投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-61015059（工作日時(shí)間段撥打）。
公開招聘監(jiān)督電話：028-89741722。
特此公告。
附件：
成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2020年9月17日
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